Prinsjesdag 2026: dit verandert er voor ondernemers
Op de derde dinsdag van september presenteerde het kabinet-Jetten de Miljoenennota en het Belastingplan 2027. De plannen bevatten belangrijke fiscale en financiële maatregelen die gevolgen kunnen hebben voor ondernemers. We zetten de belangrijkste wijzigingen voor je op een rij.
Voor eenmanszaken en VOF’s
Belasting in box 1
De tarieven in box 1 stijgen in 2027 voor de eerste twee schijven. De grens voor het hoogste tarief blijft €78.426. Door het ontbreken van volledige inflatiecorrectie kunnen hogere inkomens hierdoor sneller in de hoogste schijf vallen.
| Schijf | Inkomen 2027 | Tarief |
| 1e | Tot €39.247 | 36,23% |
| 2e | €39.247 – €78.426 | 38,16% |
| 3e | Vanaf €78.426 | 49,50% |
Aftrek specifieke zorgkosten verdwijnt uit inkomstenbelasting
Ook de aftrek specifieke zorgkosten sneuvelt: vanaf 1 januari 2028 tellen hoge, chronische zorgkosten niet meer mee in je aangifte inkomstenbelasting. Nu levert dit gebruikers gemiddeld €1.453 per jaar op, vooral AOW’ers en ondernemers met structurele zorgkosten.
Let op: een hoger verzamelinkomen kan ook je zorg- of huurtoeslag raken. Nog geen definitief besluit; de Kamers moeten nog stemmen.
Ondernemersaftrek wordt verder afgebouwd
Verschillende aftrekposten voor ondernemers worden de komende jaren verlaagd of afgeschaft:
- Zelfstandigenaftrek: van €1.200 naar €900 in 2027.
- Startersaftrek: van €2.123 naar €10 in 2027, volledig afgeschaft vanaf 2028.
- Meewerkaftrek: 75% lager vanaf 2027, volledig afgeschaft vanaf 2030.
- Stakingsaftrek: van €3.630 naar €908 in 2027, volledig afgeschaft vanaf 2030.
- Startersaftrek bij arbeidsongeschiktheid: vervalt vanaf 2029.
Willekeurig afschrijven stopt
De regeling voor willekeurige afschrijving voor startende ondernemers vervalt vanaf 2028. In 2027 kan hier nog gebruik van worden gemaakt.
Kilometervergoeding blijft €0,25
Goed om te weten: de onbelaste kilometervergoeding van €0,25 per kilometer is géén nieuwe maatregel voor 2027. Deze verhoging (van €0,23 naar €0,25) geldt al met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2026. Het Belastingplan 2027 bevestigt dit bedrag alleen structureel voor de komende jaren, je kunt de hogere vergoeding dus nu al toepassen, niet pas vanaf volgend jaar.
Voor bv’s
Vennootschapsbelasting blijft gelijk
De tarieven blijven in 2027 ongewijzigd:
- Tot €200.000 winst: 19%
- Boven €200.000: 25,8%
Meer voordeel voor innovatie
Het maximale bedrag binnen de innovatiebox wordt verhoogd van €25.000 naar €100.000. Voor kwalificerende innovatieve winst geldt een tarief van 9%.
Aandelenopties aantrekkelijker
Werknemers van start-ups en scale-ups betalen vanaf 2027 pas belasting over aandelenopties op het moment dat zij de aandelen verkopen, in plaats van bij toekenning of uitoefening. Daarbij wordt straks ook maar een deel van de winst (circa 65%) belast, waardoor het effectieve tarief daalt van maximaal 49,5% naar ongeveer 32%. Dit moet het aantrekken en behouden van talent bij start-ups en scale-ups makkelijker maken.
Voor werkgevers
WKR wordt ruimer
De vrije ruimte binnen de werkkostenregeling stijgt in 2027 van 2% naar 2,16% over de eerste €400.000 van de fiscale loonsom.
Personeelskorting
Het specifieke belastingvoordeel voor personeelskortingen vervalt vanaf 2027. Werkgevers kunnen een personeelskorting nog wel via de vrije ruimte van de WKR regelen.
Compensatie transitievergoeding blijft langer
De geplande afschaffing van de compensatieregeling voor transitievergoedingen wordt uitgesteld van 2027 naar 2028.
Nieuwe brandstofauto’s worden duurder voor werkgevers
Voor nieuwe brandstofauto’s die werkgevers vanaf 1 januari 2027 aan werknemers ter beschikking stellen voor privégebruik, geldt een extra heffing (pseudo-eindheffing) van 12% van de cataloguswaarde per jaar. Deze heffing mag niet worden verhaald op de werknemer. Voor auto’s die al vóór 1 januari 2027 ter beschikking zijn gesteld, geldt een overgangsregeling tot 1 januari 2031.
30%-regeling
Ook voor werkgevers met internationaal personeel verandert er iets: de 30%-regeling voor expats wordt in 2027 verder versoberd. Werkgevers die buitenlands talent aantrekken, kunnen daardoor minder onbelaste vergoeding bieden dan voorheen.
Wat betekent dit voor jou?
Van ondernemersaftrek tot WKR en innovatie: Prinsjesdag 2026 raakt vrijwel elke ondernemer. Bekijk op tijd wat de nieuwe regels voor jouw onderneming betekenen.
Bij Brand Boekhouders volgen we de fiscale ontwikkelingen op de voet en helpen we je goed voorbereid het nieuwe jaar in te gaan. Neem contact met ons op en we denken met je mee.
